One Way Interview: software de triagem de vídeo IA - Video-IA.net
One Way Interview automatiza a triagem de candidatos com entrevistas de vídeo alimentadas por IA, economizando 70% do tempo de contratação com 100+ testes pré-definidos e integração ATS.
One Way Interview — Triagem de Vídeo com IA para Contratação Mais Rápida
One Way Interview é uma plataforma completa de entrevistas de vídeo projetada para revolucionar o processo de recrutamento. Combinando triagem de candidatos alimentada por IA com entrevistas de vídeo unidirecionais, ajuda empresas a economizar até 70% do tempo de contratação enquanto melhora qualidade de candidatos através de avaliação baseada em habilidades.
Por que One Way Interview Funciona
- Eficiência temporal: Elimina conflitos de horários e reduz tempo de contratação em 70% através de entrevistas de vídeo assíncronas.
- Validação IA: Avalia automaticamente respostas de candidatos em texto, vídeo ou formato de lista usando algoritmos IA avançados.
- Triagem baseada em habilidades: Foca na performance real do trabalho em vez de correspondência de palavras-chave em CVs.
- Mobile-friendly: Candidatos podem gravar entrevistas em qualquer dispositivo, em qualquer lugar, a qualquer momento.
Características Principais
- 100+ testes pré-definidos: Biblioteca completa de avaliações de triagem para vários papéis e indústrias.
- ATS integrado: Sistema completo de rastreamento de candidatos com integrações perfeitas a ferramentas HR existentes.
- Branding corporativo: Interface personalizável com logos de empresa e elementos de marca.
- Colaboração de equipe: Cartões de pontuação compartilhados, sistema de tags e loops de feedback para equipes de contratação.
Resultados Comprovados
Confiado por 1000+ empresas incluindo Atlanta Falcons, GoPrime Mortgage, e firmas de investment banking. Usuários reportam melhores contratações de qualidade, melhoria na retenção de funcionários em 3 meses, e economias significativas em processos de recrutamento.
Perfeito Para
Equipes de HR, gerentes de aquisição de talentos, e empresas de todos os tamanhos buscando otimizar seu processo de contratação, reduzir tempo de contratação, e melhorar qualidade de candidatos através de métodos de triagem baseados em dados.
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