One Way Interview：AI動画スクリーニングソフトウェア - Video-IA.net

One Way Interview — より速い採用のためのAI動画スクリーニング

One Way Interviewは、採用プロセスを革命的に変えるために設計された包括的な動画面接プラットフォームです。AI駆動の候補者スクリーニングと一方向動画面接を組み合わせることで、企業は採用時間の最大70%を節約しながら、スキルベースの評価を通じて候補者の質を向上させることができます。

なぜOne Way Interviewが機能するのか

• 時間効率: スケジューリングの競合を排除し、非同期動画面接により採用時間を70%短縮。
• AI検証: 高度なAIアルゴリズムを使用して、テキスト、動画、リスト形式の候補者回答を自動評価。
• スキルベーススクリーニング: 履歴書のキーワードマッチングではなく、実際の仕事のパフォーマンスに焦点。
• モバイル対応: 候補者は任意のデバイスで、どこでも、いつでも面接を録画可能。

主要機能

• 100以上の事前構築テスト: 様々な役職と業界のための包括的なスクリーニング評価ライブラリ。
• 内蔵ATS: 既存のHRツールとのシームレスな統合を持つ完全な候補者追跡システム。
• コーポレートブランディング: 企業ロゴとブランド要素を持つカスタマイズ可能なインターフェース。
• チームコラボレーション: 採用チーム向けの共有スコアカード、タグシステム、フィードバックループ。

実証された結果

Atlanta Falcons、GoPrime Mortgage、投資銀行会社を含む1000以上の企業に信頼されています。ユーザーはより良い質の採用、3ヶ月以内の従業員定着率の向上、採用プロセスでの大幅なコスト削減を報告しています。

完璧な対象

採用プロセスを合理化し、採用時間を短縮し、データ駆動のスクリーニング方法を通じて候補者の質を向上させたいHRチーム、人材獲得マネージャー、あらゆる規模の企業。

Video-IA.netで特集、人事と採用自動化のための最高のAIツールのディレクトリ。