One Way Interview: software di screening video IA - Video-IA.net
One Way Interview automatizza lo screening dei candidati con colloqui video alimentati da IA, risparmiando il 70% del tempo di assunzione con 100+ test predefiniti e integrazione ATS.
One Way Interview — Screening Video con IA per Assunzioni Più Veloci
One Way Interview è una piattaforma completa di colloqui video progettata per rivoluzionare il processo di reclutamento. Combinando lo screening dei candidati alimentato da IA con colloqui video unidirezionali, aiuta le aziende a risparmiare fino al 70% del loro tempo di assunzione migliorando la qualità dei candidati attraverso valutazione basata sulle competenze.
Perché One Way Interview Funziona
- Efficienza temporale: Elimina conflitti di orari e riduce tempo di assunzione del 70% attraverso colloqui video asincroni.
- Validazione IA: Valuta automaticamente risposte dei candidati in testo, video o formato lista usando algoritmi IA avanzati.
- Screening basato su competenze: Si concentra sulla performance reale del lavoro piuttosto che sulla corrispondenza di parole chiave nei CV.
- Mobile-friendly: I candidati possono registrare colloqui su qualsiasi dispositivo, ovunque, in qualsiasi momento.
Caratteristiche Chiave
- 100+ test predefiniti: Libreria completa di valutazioni di screening per vari ruoli e industrie.
- ATS integrato: Sistema completo di tracciamento candidati con integrazioni seamless agli strumenti HR esistenti.
- Branding aziendale: Interfaccia personalizzabile con loghi aziendali ed elementi di marca.
- Collaborazione di squadra: Schede di punteggio condivise, sistema di tagging e loop di feedback per squadre di assunzione.
Risultati Provati
Fiducia di 1000+ aziende incluse Atlanta Falcons, GoPrime Mortgage, e società di investment banking. Gli utenti riportano migliori assunzioni di qualità, miglioramento nella ritenzione dipendenti in 3 mesi, e risparmi significativi nei processi di reclutamento.
Perfetto Per
Squadre HR, manager acquisizione talenti, e aziende di tutte le dimensioni che cercano di ottimizzare il loro processo di assunzione, ridurre tempo di assunzione, e migliorare qualità candidati attraverso metodi di screening basati sui dati.
Presentato su Video-IA.net, la directory dei migliori strumenti IA per risorse umane e automazione reclutamento.
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