Off-Work AI Recruiter – 自動化タレントマッチングプラットフォーム - Video-IA.net

Off-Work AI Recruiter — 自動化タレントマッチングプラットフォーム

Off-Work AI Recruiterは、求人投稿、候補者スクリーニング、タレントマッチングを自動化することで採用プロセスを変革する革命的なAI搭載採用プラットフォームです。このプラットフォームは、完璧な候補者-雇用者マッチを見つけるために24時間365日動作する包括的なAIソリューションを提供することで、従来の採用の非効率性に対処します。

なぜOff-Work AI Recruiterなのか

• 完全自動化: 求人投稿から候補者配信まで、採用プロセス全体を自動化します。
• コスト効率: LinkedInやGlassdoorなどの従来の採用プラットフォームより90%安い。
• バイアスフリースクリーニング: AI搭載スクリーニングが事前スクリーニングプロセスでの人間とAIのバイアスを排除します。
• グローバルリーチ: 地理的障壁を破り、雇用者と世界中のタレントを結びます。

主要機能

• AI求人投稿: LinkedIn、Google、Indeed、Glassdoor、Monster、ZipRecruiter、We Work Remotelyを含む200以上のプレミアム求人サイトに自動的に求人説明を書き、投稿します。
• 24時間365日候補者スクリーニング: 数千の属性とシグナルに基づく継続的なAIスクリーニングとマッチング。
• 事前審査済み候補者: 最も資格のある候補者のみを直接メールボックスに配信します。
• ゼロバイアスプロセス: 公平で偏見のない候補者評価を保証します。
• グローバルタレントプール: 場所に関係なく世界中のタレントへのアクセス。
• 無料サービス: 現在完全に無料の採用サービスを提供しています。
• 数百万で訓練: 正確なマッチングのために数百万のデータポイントで訓練されたAI。

使用ケース

• スタートアップ採用: 成長企業のための迅速で費用対効果の高いタレント獲得。
• リモートチーム構築: 分散チームのためのグローバルタレントの発見。
• 技術採用: 技術的役割とスキルのための専門マッチング。
• エグゼクティブ検索: リーダーシップポジションのためのハイレベルタレントマッチング。
• ボリューム採用: 複数のポジションを採用する企業のための効率的なスクリーニング。
• ダイバーシティ採用: バイアスフリープロセスが多様で包括的な採用を促進します。

仕組み

1. 求人説明作成: AIが要件に基づいて最適化された求人説明を書きます。
2. マルチプラットフォーム投稿: 200以上のプレミアム求人サイトに自動的に求人を投稿します。
3. AIスクリーニング: 高度なAIアルゴリズムを使用した候補者の24時間365日スクリーニング。
4. 候補者マッチング: 数千の属性とシグナルに基づいて候補者をマッチングします。
5. 直接配信: 事前審査済み候補者が直接メールボックスに配信されます。

テクノロジー統合

• 高度なAIアルゴリズム: 正確なタレントマッチングのために数百万のデータポイントで訓練。
• マルチプラットフォーム統合: 主要な求人掲示板とプラットフォームでのシームレスな投稿。
• バイアス検出: 高度なアルゴリズムが公平で偏見のない候補者評価を保証します。
• グローバルインフラストラクチャ: 世界中のタレント獲得をサポートするスケーラブルなプラットフォーム。

成功指標

• Product Huntで特集: Product Huntで成功裏にローンチされ、紹介されました
• 90%コスト削減: 従来の採用プラットフォームより大幅に安い
• 24時間365日運営: 継続的なタレントマッチングとスクリーニング
• グローバルリーチ: 世界中の雇用者とタレントを結ぶ

企業背景

• 設立: ストックホルム、スウェーデンベースの企業
• ミッション: AI自動化を通じて採用を革命化
• リーダーシップ: Edward Cederlundによって共同設立
• ビジョン: タレントのAWS - 採用をアクセシブルで効率的にする

ソーシャルプレゼンス

• Twitter: アクティブなコミュニティエンゲージメント（@OffWorkAI）
• LinkedIn: プロフェッショナルネットワークプレゼンスとアップデート
• Product Hunt: コミュニティサポートと共に特集されたプロダクト

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